Добрый день уважаемые коллеги врачи-стоматологи и управляющие стоматологических клиник, данная запись это в первую очередь предупреждение вам о данном сотруднике том негативном опыте который я приобрел с ним.
В моей практике произошла так скажем сукцессия ассистентов, и вместо одного ассистента который перестал справляться со своими обязанонстями в виду переоценки собственных сил (мы проработали с ней более года).
Мной было принято решение пригласить двух ассистентов чтобы они работали по сменному графику. В результате работы с сайтом hh.ru, avito.ru и работой с анкетами соискателей на эту вакансию мной были выбраны два претендента:
- Стоматологический гигиенист, девушка, русская, окончила в детстве музыкальную школу – крупных проблем с её работой пока нет, хотя тоже не идеально.
- Медбрат, молодой человек, татарин – вот о нем будет происходить дальнейшее мое повествование.
Будет некоторый объем текста так что кому лень читать простой вывод: НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ И НЕ РАБОТАЙТЕ С НИМ НИ ПО СТОМАТОЛОГИИ НИ ПО ОБЩЕЙ МЕДИЦИНЕ, НИ ПО ЗАКУПКАМ.
Это классический случай когда можно справедливо сказать, что лучше с умным потерять, чем с дураком найти.
В начале он вам можем представиться довольно компетентно рассказать о своих профессиональных навыках, и предложить эффективно работать, что в его золотых руках все будет получаться хорошо, и что во всех предыдущих местах работы он был молодцом, и справлялся со всеми обязанностями.
Это первое что вас должно насторожить, предыдущие места работы. Моя стоматологическая практика это теперь его предыдущее место работы. Во первых поинтересуйтесь сколько их было, и причины того почему он так не работает теперь (вам расскажут что все руководители там дураки и все плохо,его идеи не реализуются и он там работать просто не может та как это немыслимо для такого прогрессивного и правильного человека).
Теперь обьективный факт – он в москве сменил уже более 20 мест работы за пару лет. Всегда работая на 2-3 местах работы одновременно.
Следующий факт – его всегда увольяют, а не он увольняется (это очень большая разница). Проверьте это в InWhite, Клиника Елены Мокренко, Рассвет, CID, ИмплантСити, у меня.
Из объективных проблем с ним две:
- 1 Основная мерзость это то что он сплетник, вы выслушаете массу интересного обо всех его предыдущих местах работы, и наверное теперь обо мне, с разу не спрашивая у вас ни чего вам будет выданы все «пароли и явки» с названиями клиник, и фамилиями врачей-стоматологов, всех их ошибками и коясяками.
- Он патологический врун – его интелектуальных способностей хватает примерно на 1 месяц эфира потом у него начинаются не стыковки и концы не сходятся.
Из частных моментов в работе проблем больше:
- У него очень навязчивый стиль ассистирования, в предыдущих клиниках с ним просто отказывались работать врачи-стоматологи.
- Он считает, что он всегда прав, а остальные все просто моральные уроды, а он просто справедлив.
- Он забывает некоторые моменты, в работе и вы можете сильно влипнуть с этим.
- Он мало эрудирован в базовых стоматологических вещах, и именно это приводит к серьезным убыткам клиники и порче дорогостоящего оборудования или его потерям.
- Он склонен смешивать работу из разных клиник.
- Может зависать в своем суперсмартфоне.
- У других ассистентов постоянно к нему вопросы о переденной смене с прошлого для (масса недоделок и неточностей)
Из простых рекомендаций как минимизировать убытки если вы уже вляпались в работу с ним:
- Ни каких закупок не доверять
- Во первых он не любит этим заниматься
- Максимум его компетентностей это стерилизация инстурмента.
Из основного негатива, мне очень заботливо смазали BenAir MC-3 не родным для него маслом, далее замкнула плата микромотора, и невосстановимо сгорел мотор. Тимур Ринатович, предложил следующий взять «нормальный», БЛ@ДЬ С@КА ты не в одной кдинике не работал с нормальными микромоторами, и слаще морковки ни чего не видел, BenAir – это НОРМАЛЬНЫЕ микромоторы. Прямых убытков на 70000 р (замена двух плат в установке, и новый мотор).
За два месяца карантина, ассистенты находились на повышенной зарплате так как в других местах где они совместительствовали работы не было, а людям надо было выжить.
Во время все этой чеходы с фашисским решением властей о пропускном режиме в первопристольной как в концлагере, ассистентов забирали и отвозили к дому на машине, исключаяя конткты с общественным транспортом.
Оказали стоматологической помощи эксклюзивно его родному человеку на 50000 р.
Я взял медсестру, нормальную и ответственную девочку. Финансовая мотивация — я плачу ей примерно на 20% больше, чем в среднем по рынку. Она адекватный человек, понимает, что в случае увольнения лучше не найдёт, я понимаю, что на такую зарплату выбор претендентов будет большой, так и работаем) Считаю, другой мотивации и не надо, люди к нам приходят зарабатывать деньги, не надо им парить мозги современными веяниями мы команда, общий дух и тп.. Хорошо работаешь — получаешь на 20% больше рынка, начинаешь плохо работать — на твоё место придёт другая.
Станислав Загорский
Я не представляю какая должна быть проблемная ситуация у работодателя чтобы взять такого специалиста на работу обратно второй раз.
В конце кроме этого дерьма от него ни чего не осталось.
Но 25.10.2021 (почти полтора года спустя) эта история имела продолжение. По вотсап с телефонного номера +7 901 519-69-58
Стали приходить требования убрать эту информацию.